πŸš€ νŒœμŠ€μ½”λ°”μ΄μ˜€μΈν‹°, 50μ–΅ ν”„λ‘œμ νŠΈ 가동! 생산성 'ν€€ν…€ 점프' 예고

ν•˜λ°˜κΈ° μˆ˜μ΅μ„± 제고 및 생산성 ν–₯상 λͺ©ν‘œβ€¦ PSYΒ·FCRΒ·μœ‘μ„±λ₯  κ°œμ„  집쀑

νŒœμŠ€μ½”λ°”μ΄μ˜€μΈν‹°κ°€ μˆ˜μ΅μ„± μ œκ³ μ™€ 생산성 ν–₯상을 λͺ©ν‘œλ‘œ ν•˜λ°˜κΈ° '50μ–΅ κ°œμ„  ν”„λ‘œμ νŠΈ'λ₯Ό 본격 κ°€λ™ν•©λ‹ˆλ‹€. μ§€λ‚œλ‹¬ 27일 좩남 μ²œμ•ˆ MGμΈμž¬κ°œλ°œμ›μ—μ„œ μ—΄λ¦° '2026 2nd Campaign Meeting'μ—μ„œ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό 곡식 μ„ ν¬ν•˜λ©°, 경영 λͺ©ν‘œ 달성을 μœ„ν•œ μ˜μ§€λ₯Ό λ‹€μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

1. '50μ–΅ κ°œμ„  ν”„λ‘œμ νŠΈ', μ™œ μ‹œμž‘λλ‚˜?

이번 ν”„λ‘œμ νŠΈλŠ” νŒœμŠ€μ½”λ°”μ΄μ˜€μΈν‹°μ˜ ν•˜λ°˜κΈ° 경영 λͺ©ν‘œ 달성을 μœ„ν•œ 핡심 동λ ₯μž…λ‹ˆλ‹€. λ‹¨μˆœνžˆ λ§€μΆœμ„ λŠ˜λ¦¬λŠ” 것을 λ„˜μ–΄, 생산 ν˜„μž₯의 μ£Όμš” μ§€ν‘œλ₯Ό κ°œμ„ ν•˜μ—¬ μˆ˜μ΅μ„±μ„ 근본적으둜 λ†’μ΄λŠ” 데 μ΄ˆμ μ„ λ§žμΆ”κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μΆœν•˜ 체쀑을 λ†’μ—¬ λ‹¨μœ„ λ§€μΆœμ„ μ¦λŒ€μ‹œν‚€κ³ , λ™μ‹œμ— 생산 원가λ₯Ό μ ˆκ°ν•˜λŠ” μ „λž΅μž…λ‹ˆλ‹€.

2. 사업뢀별 맞좀 μ „λž΅ 곡개

각 μ‚¬μ—…λΆ€λ³„λ‘œ ꡬ체적인 λͺ©ν‘œμ™€ μŠ¬λ‘œκ±΄μ„ μ œμ‹œν•˜λ©° ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ μ‹€ν–‰λ ₯을 λ†’μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

* μœ μ „μžμ‚¬μ—…λΆ€: 'IMPROVE TO COMPETE, SELL TO GROW'λΌλŠ” 슬둜건 μ•„λž˜, PSY(ν¬ν¬μƒμ‚°μ„±μ§€μˆ˜) ν–₯상과 ꡬ쑰적인 원가 μ ˆκ°μ„ λͺ©ν‘œλ‘œ μ‚Όμ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 우수 μ’…λˆ 및 μΈκ³΅μˆ˜μ •μ•‘ 판맀 ν™•λŒ€λ₯Ό 톡해 사업뢀 μ„±μž₯을 도λͺ¨ν•  κ³„νšμž…λ‹ˆλ‹€.
* μˆ˜μ§κ³„μ—΄μ‚¬μ—…λΆ€: 'Cost Down, Performance Up - 50μ–΅ More achieved'λ₯Ό λ‚΄κ±Έκ³ , PSY, λΆ„μ–‘λ‘μˆ˜, FCR(μ‚¬λ£Œμš”κ΅¬μœ¨), μœ‘μ„±λ₯ μ„ 핡심 κ΄€λ¦¬μ§€ν‘œλ‘œ μ„€μ •ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 생산성 ν–₯상과 원가 μ ˆκ°μ„ λ™μ‹œμ— λ‹¬μ„±ν•˜μ—¬ μˆ˜μ΅μ„±μ„ κ°œμ„ ν•˜λŠ” 데 μ£Όλ ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.
* λΉ„μœ‘κ³„μ—΄μ‚¬μ—…λΆ€: '더 κ°€κΉŒμ΄ ν˜„μž₯으둜 더 높은 κ°€μΉ˜ μœ„λ‘œ'λ₯Ό 슬둜건으둜, ν˜„μž₯ μ€‘μ‹¬μ˜ μˆ˜μ΅μ„± κ°œμ„ μ— μ§‘μ€‘ν•©λ‹ˆλ‹€. μΆœν•˜ 체쀑 관리, μ§€κΈ‰λ₯  ν–₯상, FCR 및 μœ‘μ„±λ₯  κ°œμ„ , μ•½ν’ˆλΉ„ νš¨μœ¨ν™” 등을 톡해 λΉ„μœ‘ λ‹¨κ³„μ—μ„œμ˜ 생산성과 λΆ€κ°€κ°€μΉ˜λ₯Ό λ†’μ΄λŠ” 것을 λͺ©ν‘œλ‘œ ν•©λ‹ˆλ‹€.

3. ν˜„μž₯ μ€‘μ‹¬μ˜ 집쀑적인 μ‹€ν–‰

ν”„λ‘œμ νŠΈλŠ” μ¦‰μ‹œ ν˜„μž₯ ν™œλ™μœΌλ‘œ μ΄μ–΄μ§‘λ‹ˆλ‹€. 9μ›”λΆ€ν„° 10μ›”κΉŒμ§€ 집쀑적인 ν˜„μž₯ ν™œλ™μ„ μΆ”μ§„ν•˜κ³ , 10μ›”κ³Ό 11μ›”μ—λŠ” μ„±κ³Όλ₯Ό 평가할 μ˜ˆμ •μž…λ‹ˆλ‹€. 이 κ³Όμ •μ—μ„œ 차단 λ°©μ—­ 점검을 κ°•ν™”ν•˜κ³ , μ§€κΈ‰λ₯  μ±Œλ¦°μ§€ 등을 μ‹€μ‹œν•˜λ©° ν˜„μž₯의 μ°Έμ—¬λ₯Ό λ…λ €ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, μ΅œμ‹  AI κΈ°μˆ μ„ 업무에 λ„μž…ν•˜μ—¬ 업무 νš¨μœ¨ν™”λ„ ν•¨κ»˜ μΆ”μ§„ν•©λ‹ˆλ‹€.

4. λ°•μ μˆ˜ λŒ€ν‘œ, "50μ–΅ μ„±μž₯ μ‹€ν˜„ν•˜κ² λ‹€"

λ°•μ μˆ˜ λŒ€ν‘œλŠ” "50λ…„ 역사와 전톡, λ›°μ–΄λ‚œ 기술λ ₯, 프리미엄 μ œν’ˆ 생산λ ₯, 졜고 μˆ˜μ€€μ˜ 인프라와 우수 μΈμž¬λŠ” μš°λ¦¬κ°€ κ°€μ§„ 핡심 자본"이라며, "μ „ ꡬ성원이 ν•œλ§ˆμŒμœΌλ‘œ 발둜 λ›°μ–΄ λͺ©ν‘œν•œ 50μ–΅ μ›μ˜ 경영 κ°€μΉ˜μ™€ μ„±μž₯을 λ°˜λ“œμ‹œ μ‹€ν˜„ν•˜κ² λ‹€"κ³  κ°•ν•œ μ˜μ§€λ₯Ό λ°ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

5. 농가에 μ£ΌλŠ” μ‹œμ‚¬μ 

νŒœμŠ€μ½”λ°”μ΄μ˜€μΈν‹°μ˜ '50μ–΅ κ°œμ„  ν”„λ‘œμ νŠΈ'λŠ” μ–‘λˆ μ‚°μ—… μ „λ°˜μ— 걸쳐 생산성 ν–₯상과 μˆ˜μ΅μ„± κ°œμ„ μ΄ μ–Όλ§ˆλ‚˜ μ€‘μš”ν•œμ§€λ₯Ό λ‹€μ‹œ ν•œλ²ˆ λ³΄μ—¬μ€λ‹ˆλ‹€. 특히 PSY, FCR, μœ‘μ„±λ₯ κ³Ό 같은 핡심 μ§€ν‘œ 관리가 κ³§ λ†κ°€μ˜ 경쟁λ ₯으둜 μ§κ²°λœλ‹€λŠ” 점을 μ‹œμ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€. ν˜„μž₯ μ€‘μ‹¬μ˜ 집쀑적인 μ‹€ν–‰κ³Ό AI 기술 λ„μž… 등은 μ•žμœΌλ‘œ μ–‘λˆ 산업이 λ‚˜μ•„κ°€μ•Ό ν•  λ°©ν–₯을 μ œμ‹œν•˜λŠ” 사둀가 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
πŸ“Œ ν•œ 쀄 μš”μ•½: νŒœμŠ€μ½”λ°”μ΄μ˜€μΈν‹°, PSYΒ·FCRΒ·μœ‘μ„±λ₯  κ°œμ„  μ§‘μ€‘ν•˜λŠ” '50μ–΅ ν”„λ‘œμ νŠΈ'둜 μƒμ‚°μ„±Β·μˆ˜μ΅μ„± λ™μ‹œ μž‘λŠ”λ‹€.

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*ν•œλˆνˆ¬λ°μ΄ (Handon Today) | 팜슀링크 기자 μž‘μ„±*