🕊️ 존중과 배려로 '함께' 가는 조직 만들기

가축위생방역지원본부가 지난 9월 29일, 대전 KT인재개발원에서 관리자 66명을 대상으로 특별한 교육을 진행했습니다. 이번 교육은 조직 내 인권 감수성을 높이고 상호 존중과 배려가 넘치는 건강한 조직문화를 만들기 위한 노력의 일환으로 마련되었습니다.

1. 관리자 대상 '4대 폭력' 및 '직장 내 괴롭힘' 예방 교육

이번 교육은 외부 전문 강사를 초빙하여 성희롱, 성폭력, 성매매, 가정폭력 등 '4대 폭력' 예방과 '직장 내 괴롭힘'에 대한 이해를 높이는 데 중점을 두었습니다. 관리자들은 직장 내 괴롭힘의 구체적인 개념과 판단 기준, 실제 사례 및 대응 절차 등을 학습하며 조직 내 갈등 요소를 사전에 파악하고 예방하는 방법을 익혔습니다.

2. 장애 인식 개선 교육으로 포용적인 근무 환경 조성

교육에서는 장애 인식 개선도 중요한 부분을 차지했습니다. 장애에 대한 편견과 고정관념을 허물고, 장애를 가진 구성원들도 동등하게 존중받는 근무 환경의 중요성을 공유했습니다. 이는 다양한 구성원들이 조화롭게 협력하는 포용적인 조직 문화를 만드는 데 기여할 것으로 기대됩니다.

3. 관리자의 역할과 책임 재조명

특히 직장 내 괴롭힘 예방 교육에서는 관리자의 지위와 권한이 구성원에게 미치는 영향에 대해 깊이 있게 다루어졌습니다. 일상적인 업무 지시나 소통 과정에서 발생할 수 있는 부적절한 언행과 갈등 사례를 살펴보며, 관리자에게 요구되는 역할과 책임감을 되짚어보는 시간을 가졌습니다.

4. 김정희 본부장의 당부, '소통하는 자세' 강조

김정희 본부장은 인사말을 통해 "상호 존중과 배려는 제도를 넘어 관리자가 구성원의 입장에서 한 번 더 생각하고 소통하는 자세에서 시작된다"고 강조했습니다. 또한, 발생 가능한 문제 상황에 대해 책임감 있는 자세로 적극 대응하는 것 역시 관리자의 중요한 책무임을 분명히 했습니다.

5. 폭력 없는 안전하고 건강한 근무 환경을 향해

가축위생방역지원본부는 앞으로도 인권과 윤리를 기반으로 한 건강한 조직문화를 만들기 위해 최선을 다할 것이라고 밝혔습니다. 이를 통해 조직 내 폭력과 괴롭힘 없는 안전하고 건강한 근무 환경을 조성해 나갈 계획입니다.

📌 한 줄 요약: 관리자 대상 4대 폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육 실시로 존중과 배려가 넘치는 건강한 조직문화 조성에 앞장선다.

---
*한돈투데이 (Handon Today) | 팜스링크 기자 작성*